同僚に好きとは言えない！？︎仕事仲間への片思いを成功させる方法7つ

職場の仕事仲間を好きになったとき…。

これは慎重になりますよね。

片思いで終わりたくないと、勇気を出して告白して、結果的に振られたら…その後の多かれ少なかれ支障が出るリスクも怖いですからね。

仕事仲間への片思いは、仕事と恋愛の間で揺さぶられる…切ない恋でしょう。

そんな同僚への片思いを成功させたいなら、今回ご紹介する方法で攻めてみてください。

遠回りにみえるようで、最も近道になる手順もありますよ。

1.彼の情報収集をする

同僚への片思いを成就させるには、まずは、彼の情報収集は必須になります。

どんな服装の女性がタイプか、また、どんな女性を好むか、仕事帰りになにか習い事をしているのか、兄弟はいるのか、彼女はいるのか…等々。

細かいようですが、彼の気を引くためには、外見的にも内面的にも彼好みになるよう意識をし、彼のやりたいことや家庭事情等の迷惑にならないようなアピールが必要になるからです。

もし、母子家庭で妹の面倒をみているのに…しつこく飲みに誘ったら面倒臭がられてしまいますものね。

何が背景にあるか分からないのですから、好きと言えないモヤモヤで焦ってしまうかもしれません。

ですが、まずは彼の情報収集をし、彼の迷惑にならないよう…彼の好意を引き寄せる意識を持っていきましょう！

2.手渡し等のシンプルなボディアピール

彼の体に触れる「ボディタッチ」をさりげなく繰り返すことで、彼の意識を引き寄せることができるでしょう。

ただし、飲み会ではないのですから、彼の太ももや肩に手を置くような触れ方はNGです。

資料を渡すときや、飲み物の受け渡しをするとき等々、社内での行動でも手を触れる機会はたくさんあります。

シンプルなボディアピールとは、「手を触れる」ことです。

同僚に好きという言葉は言えない…状況でも、このように隙をついて好意を植え付ける方法もあるのです。

3.彼の参加する集まりには極力出席する

好きと言えない同僚と少しでも多くの時間を共有するために…彼の参加する飲み会等には、積極的に参加しましょう。

例え隣の席を確保できなかったとしても、同僚なのですから、すれ違いざまに声をかけられたり、とにかく印象に残ることはできるのですから。

好きと言えない状況でも、まずは彼の記憶により多く残ることを心掛けてみましょう。

毎回視界に入る姿は無意識に記憶に残り、彼の中であなたの印象がより強くなっていくことでしょう。

こういった小さな行動の積み重ねも決して馬鹿にできないものです。

記憶が強くなるほどに…少しずつ気になる存在へステップアップされるケースは多いのです！

4.仕事の話から個人的な話へLINEの誘導

どんなに好きになったとしても、いきなりLINEでプライベートな会話を投入しないでくださいね。

焦ってしまうと、仕事相手としかみてくれていない彼にとって、「面倒くさい存在」になってしまう危険があります。

とにかく…好きと言えない気持ちをぐっとこらえて、仕事のみの連絡を続けましょう。

同僚である彼に一定期間、仕事のみの連絡をしたら…彼の様子を伺ながら、個人的な連絡へ方向転換していくのです。

例えば、「今日はお疲れ様でした。あの案件、片付いて良かったね。明日の休みはゆっくり休めるね。あ、趣味のテニスでもするのかな？」というように、仕事メインの内容の最後に、1つだけプライベートに踏み込んだ内容を入れるのです。

これを繰り返すことにより、徐々にプライベートな会話も増えてきて…親密度が増すのです。

5.プライベート時間に侵入する

好意を寄せる同僚への片思いを進展させるために、就業時間以外に連絡したり、仕事帰りに飲みに行く等…少しずつ彼のプライベートな時間に侵入しましょう。

最初は仕事の連絡のみですけどね。「こんな時間にごめんね」と一言添えて、手短に終われば、彼の負担にもならないでしょう。

好きと言えないままでも、ちょっとずつプライベートな時間帯でもやりとりがある関係に進めれば、異性としての好意を持ってもらうまではいかなくとも…親しい同僚・友人レベルから彼女へのステップアップとして…彼の心に踏み込める下準備が整ってくるでしょう。

6.他の仕事仲間の力を借りる

信頼関係が必要になりますが、もし、信頼のおける同僚、上司、後輩がいたら…好意を持っていることをさりげなく伝えてもらいましょう。

プラスアルファで、あなたの良いところ等も言ってもらえると良いですね。

自分に好意を持っていることを知った同僚は、少なからず、その後はあなたを意識することでしょう。

また周りの人間からの好感が持てる評価を聞いて…今まで以上に知りたい、という欲求も出てくる可能性が高いです。

なかなか好きと言えない社内恋愛では…周りの協力が得られるかどうかは、大きなキーポイントになってくるかと思います。

7.2人だけの行動を多くする

少しずつ同僚との距離が近づいてきたら、彼に誘われたことがなかったとしても、思い切って自分から夕食や飲みに誘ってみましょう。

男女を意識させることなく、さらっと、「お疲れ様！今日時間ある？飲んでいかない？」…くらい、さらっと誘ってみましょう。

仕事帰りに一緒の行動が出来るチャンス…と言うのは、同僚である特権でしょう。

最初は大人数でも、最終的には2人でも行動できるように頑張ってみてください。

2人だけの行動が増えることによってお互いのことを知り合う時間も増えてきます。

そして、好きと言えないことを悩んでいたことが懐かしく思う、そんな結果になる可能性もできるでしょう。

おわりに

戦友とも言うべき同僚に恋をした時、相手に想いを伝えることも難しい環境でしょう。

しかし、焦らず、手順を踏んで地盤を固めながら攻めていくことで、綺麗に成功する確率はぐんと高くなります！

「仕事仲間だから…」と、好きな気持ちすら言えない、想いを言えないのは…伝えられないのは、違うと思います。

好きになってしまったのなら、好きで良いではないですか。

誠実な想いはきっと伝わるはずですので、もし、上手くいかなくとも…仕事で気まずい思いをすることはないでしょう。